取り組みの目的：
１．地震、台風、猛暑時等の自然災害、パンデミック、システム障害等不測の事態に備える危機管理
２．従業員の出産、保育所不足による社会進出の妨げや退職予防、仕事と子育て両立による人材の有効活用
３．通勤時間の集中による東京都心エリアの混雑の緩和、通勤ラッシュ回避による従業員の健康維持



テレワーク勤務に関しては、大規模な自然災害、戦争、テロ、システム障害等不測の状況下で、慌てることなく業務を継続させたり、早期復旧させるための重要な訓練ともとらえています。
また、育児、介護など生活の変化にあわせ、より柔軟な働き方を可能すること、より健康に長く働き続けられることを大切な目標としています。
今後も当社はテレワークを積極的に推進し労働環境の向上を目指します。
お取引先の皆様には、会議ご商談等をオンラインでお願いすることがありますが何卒ご理解、ご協力の程お願い致します。